薪酬與福利

輝瑞依據同仁之前的工作經驗、工作地點及人才供需情形等因素，提供具競爭力的薪酬與福利：

• 以績效導向的薪酬管理哲學與做法：輝瑞訂立的薪酬政策與辦法是獎勵同仁對於營運成果的貢獻。
• 維護與促進健康福址：輝瑞會根據特定國家習俗與法律，為同仁提供健康福址計畫，協助同仁維持及達到最佳的健康狀態，包含健康與殘障保險、預防性健康方案、醫療篩檢、免費或優惠的疫苗接種服務、輝瑞產品優惠折扣，以及營養與體適能諮商。
• 協助同仁達成財務目標：輝瑞會依據當地的習俗與做法，為同仁提供不同的福利制度，以協助他們達成財務目標，包含同仁自主規劃的退休基金、公司提撥的退休金、壽險，以及財務規劃教育。