文化

ファイザーのOWNIT! CULTURE：ビジネスに組み込まれた企業文化

応募者にとって、会社の社風は外部の評判と同様に重要であることを、ファイザーは理解しています。「オーナーシップ」を強調するファイザーのOWNIT! Cultureでは、各社員が仕事で成果を発揮すると同時に、それがキャリアアップにつながることが実感できます。

OWNIT!は、社員全員が自分のキャリアに責任を持ち、会社に良い影響を与えることを奨励します。つまり、革新や新しいアイデアが懐疑的、否定的な反応ではなく、オープンかつ慎重に迎え入れられることを指します。それは、役職に関係なく全員が向上心を持って努力することでもあります。ファイザー社員は、自分の仕事に説明責任を負い、スピード、決断力、インテグリティを持って義務を果たします。

ファイザーのOWNIT! Cultureは、今月、今季、今年、そして今後何年にもわたって結果に影響を与えようとする社員全員の努力にかかっています。

ファイザーの企業文化の詳細

OWNIT

own... the business
Seize opportunities to think differently, take risks and be

win... in the marketplace
Advocate and drive long-term, aligned strategies that advance our mission and shape the industry

no jerks... let’s discuss behaviors
Confront corrosive, self-serving and mean-spirited behaviors; it’s everyone’s responsibility

impact... results
Deliver on commitments with speed, decisiveness, and integrity

trust... in one another
Invest in candid and constructive debate to ensure each other’s success; it’s time for straight talk