En savoir plus sur notre procédure de recrutement

À tout moment de votre carrière, Pfizer peut vous offrir la possibilité d’atteindre vos objectifs et d’aller là où vous le souhaitez.

Offres aux jeunes diplômés, aux professionnels expérimentés, aux techniciens qualifiés, aux candidats qui souhaitent faire décoller ou avancer leur carrière, aux personnes qui travaillent dans l’industrie biopharmaceutique et à celles qui peuvent apporter leurs connaissances et leur expérience acquises dans d’autres secteurs ou encore au sein d’autres organisations.

Nous offrons des postes aux candidats qui cherchent à faire carrière dans les sciences, la recherche, les soins de santé et la médecine, la finance, le droit, les technologies, les communications, la conformité, la commercialisation, les ventes, la fabrication et bien plus encore.

Faites attention aux tentatives d’escroquerie organisées par des personnes, des organisations et des sites Internet qui prétendent mener des opérations de recrutement au nom de Pfizer. Une procédure officielle de recrutement doit être suivie pour tous les postes autorisés avant la publication d’une offre d’emploi. Chez Pfizer, cette procédure comprend un entretien et ne requiert jamais le paiement de frais quelconques de la part des candidats qui offrent leurs services pour un poste. Si vous recevez un courriel ou un appel téléphonique suspect au sujet d’activités de recrutement menées au nom de Pfizer, nous vous recommandons de ne fournir aucune donnée personnelle et de ne payer aucuns frais. Les candidats qui souhaitent présenter leur candidature aux postes offerts doivent le faire directement sur ce site. Pfizer décline toute responsabilité vis-à-vis de coûts et autres frais qui pourraient être engendrés par une activité frauduleuse.

Remarque à l’attention des représentants d’agences en recrutement et de cabinets chasseurs de têtes :
Pfizer n’accepte aucune candidature spontanée, envoyée par une agence en recrutement ou un cabinet chasseur de têtes, à un poste vacant sur ce site ou sur un site en référence. En l’absence d’une entente de recherche relative au poste affiché et validée par une signature, Pfizer ne sera redevable du paiement d’aucune facture émise par l’agence en recrutement ou le cabinet chasseur de têtes dans le cas où le candidat serait licencié de son poste à la suite d’une référence spontanée partagée par une agence en recrutement ou un cabinet chasseur de têtes.