Garantizar la responsabilidad corporativa

Garantizar la responsabilidad corporativa: valores y compromisos de Pfizer 

En el mundo real, ¿cómo garantizamos que nuestros valores tengan una alta prioridad y se integren en el negocio tanto en los momentos prósperos como en los más difíciles?
Creemos firmemente que nuestros valores nos ayudan a avanzar en nuestra misión de mejorar la salud de las personas de todo el mundo y crear valor para nuestros accionistas . No nos enfocamos  simplemente en lo que hacemos, sino también en cómo lo hacemos. Esto significa que estamos revisando y actualizando nuestras políticas y  procedimientos continuamente para que reflejen las fuerzas cambiantes de la ciencia, la tecnología y las expectativas de nuestros accionistas. Escuchamos y aprendemos. Por ejemplo en 2006-2007 revisamos nuestras políticas de ensayos clínicos y nuestras prácticas publicitarias y tradujimos nuestro código de conducta de Pfizer a 36 idiomas.
En el centro  de nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa se encuentran nuestros accionistas : las personas queafectan y son afectadas por nuestras desiciones corporativas . Entre estas se encuentran pacientes, médicos, reguladores, clientes, colaboradores, inversionistas , socios empresariales y comunidades en las que trabajamos y vivimos.
Compartimos un objetivo general con ellos: una buena salud a un precio razonable para todo el mundo. Para ayudar a conseguir esto de un modo responsable,  abajo se indican las políticas y los procedimientos concretos que cubren la mayor parte de nuestro negocio y que deben cumplir todos  nuestros empleados  en el mundo.

Políticas de empleados de Pfizer para garantizar la responsabilidad corporativa en:

Más información sobre la responsabilidad corporativa de Pfizer

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Descubra cómo incorporamos la diversidad y la inclusión en cada nivel de nuestra empresa.

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