Compensación y Beneficios

Pfizer ofrece  una compensación y beneficios competitivos en función de toda una serie de factores como la experiencia laboral , la ubicación geográfica y la disponibilidad  de talento:

  • Compensacion por desempeño filosofía y práctica. Pfizer estructura sus políticas y practicas  de compensación para reconocer a los colegas  que deben ser recompensados en función de las contribuciones que hayan realizado a nuestra empresa.
  • Beneficios  de  salud y  bienestar. En función de las leyes y costumbres decada país , Pfizer ofrece a sus colegas  programas de salud y bienestar que les ayuden a mantener y fomentar una salud y  bienestar óptimos. Estos programas pueden incluir seguros médicos  y de discapacidad, programas de salud preventiva, revisiones médicas, vacunas gratuitas o  descuentos/ precios reducidos en productos Pfizer, asesoramiento en nutrición y bienestar.
  • Beneficio para el cumplimiento de metas financieras.  En función de las leyes y costumbres locales, Pfizer ofrece a sus  colegas distintos beneficios  para ayudarles a cumplir con sus objetivos financieros. Estos programas pueden incluir acceso a fondos de jubilación dirigidos por el colaborador, contribuciones de la empresa a instrumentos financieros para la jubilación, seguro de vida y educación en planificación financiera.