UNSER BEWERBUNGSPROZESS

Unser Bewerbungsprozess läuft unkompliziert und komfortabel über unser Stellenportal, da die Bewerbungen so zentral bei uns eingehen und geprüft werden können. Eine Bewerbung ist daher nur online über unser Bewerberportal möglich. Mit Ihrem eigenen Profil haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihren aktuellen Bewerbungsstand einzusehen.

Nach eingehender Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen, hören Sie so schnell wie möglich von uns. In einem Telefoninterview oder persönlichem Gespräch haben wir dann die Chance, den jeweils anderen etwas besser kennenzulernen. Passt dann letztlich alles zueinander, lassen wir Ihnen zeitnah Ihren Vertrag zukommen. Sollten auch Sie eine Perspektive bei Pfizer für sich sehen, freuen wir uns auf Ihren unterschrieben Vertrag. Gemeinsam mit anderen neuen Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeitern lernen Sie die Niederlassung kennen und erhalten die nötige technische Ausstattung.

Der Prozess im Überblick:

Was uns wichtig ist:

Neben der fachlichen Erfahrung ist es für uns vor allem von Bedeutung, Mitarbeiter zu gewinnen, die zu Pfizer passen. Neben dem „Was“ wird das „Wie“ immer wichtiger. Das bedeutet, es geht nicht nur darum ein Ziel zu erreichen, sondern auf welchem Weg dieses realisiert wird. Bei Pfizer legen wir sehr viel Wert auf unsere Unternehmenskultur OWNIT!. Diese steht für den Mut, neue Ideen zu entwickeln, für die Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln und für eine offene, zielgerichtete Kommunikation. In einem international agierenden Unternehmen wie Pfizer ist es zudem wichtig, dass unsere Mitarbeiter nicht nur lokal gut zusammenarbeiten, sondern dass sie auch in internationalen und interkulturellen Teams erfolgreich agieren. Englische Sprachkenntnisse sind daher mittlerweile für viele Funktionen eine Grundvoraussetzung.